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金沙2004召开2020年半年工作总结暨人事专题会议

发布时间:2020/8/25 作者: admin

2020年8月21日下午,金沙2004召开半年工作总结暨人事专题会议。本次会议由副总经理高贵爱主持,公司党支部书记、总经理高社堂及全体干部职工共同参加。

会议开始前,全体干部职工观看了上半年工作集锦,回忆了上半年重点、亮点工作。为了加强党风廉政建设,树立廉洁自律思想,同时督促管理人员查找问题,实现自我完善,在各个方面得到进步和提高,公司要求领导班子成员,5家外派机构、2家子公司负责人,公司本部财务部负责人等管理人员分别结合上半年工作情况在会上作“述职述廉报告”,同时由全体员工进行民主测评,客观、全面的对管理人员作出评价。

公司的发展离不开每位员工的辛勤努力,公司的评优创先机制能更好的激发职工工作热情,调动职工工作积极性和主动性;尤其是在新冠肺炎疫情影响下,为激发职工的信心和希望,营造人人争当先进的良好氛围,促进公司科学和谐发展,会议特别安排总经理助理陈生万宣读《关于对2020上半年季度优秀员工进行表彰奖励的决定》,对获得季度优秀员工荣誉称号的16位职工进行了表彰。


紧接着,由考核组副组长李利平同志宣读《关于金沙20042020年上半年考核工作情况的通报》,提醒各部门、各单位认真做好本部门工作,配合考核组督促完成各项目标任务。

为了充分利用会议时间,提高会议效率,民主测评结束后,会议直接进入人事专题会议程,由上半年因疫情影响未能按时作转正、续签演讲的人员分别进行转正或续签演讲。公司领导班子成员及相关部门负责人分别对4位转正演讲人员、9位续签演讲人员的表现进行打分,所得成绩按比例计入考核总成绩。

会议最后,公司党支部书记、总经理高社堂强调:因为部分岗位人员履职履责不到位,公司陷入税务风波,所以开展纪律作风整肃活动将是今年的一项重点工作,我们必须高度重视,涉及关键或有助于长效管理的问题时,要及时以文件形式进行督促和规范。2020年只剩下4个月,各部门、各单位整章建制刻不容缓,只有用制度约束,用流程规范,让各部门的工作有章可循,才能让公司的内部管理上高度、科学高效。希望我们能够重视现阶段公司面临的问题,克服困难、共同努力,尽快把运销业务开展起来,重塑公司形象,立足新起点,开创新局面,为实现公司跨越式发展,再创佳绩、再创辉煌做好充分准备。



稿件提供部门:综合管理部

稿件提供人:王攀宇



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