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金沙2004纵深开展作风纪律集中整顿

发布时间:2020/8/20 作者: admin

为打造一支思想过硬、作风优良、品质优秀的队伍,金沙2004根据区委、区纪检委、区能源局《关于开展干部作风问题集中整顿的通知》文件要求,结合公司2019年涉税事件和“建模范企业、塑过硬队伍”党建品牌的创建要求,对公司作风纪律整顿工作进行了全面的安排部署,将整顿对象延伸到公司各部门、下属各企业及派出各机构的全体职工,一场自上而下的作风纪律教育整顿拉开帷幕。

公司党支部组织召开了作风纪律整顿动员大会,要求全体党员、干部职工要做到严格要求自己,遏制不良作风滋生蔓延。2020年5月7日,成立了由党支部书记任组长的整顿领导小组;同时对党员进行划分,成立了5个党小组,并民主选举产生了党小组组长,明确责任。采用对各相关部门进行分组一对二包抓的战术,督促其“查、摆、找”出存在问题并逐项进行整改,由支部书记及各支委督导各小组工作。

整顿期间,党支部书记兼总经理高社堂经常性强调:我们必须要正视问题,要有刀刃向内的勇气,自觉不断地推进这次作风整顿,“君子之过也,如日月之食焉:过也,人皆见之;更也,人皆仰之。”我们整要整到要点上,整到关键处,必须深挖狠抓,坚决杜绝流于表面,流于形式。不能仅限于迟到早退、衣装不整等表象问题,必须从不讳疾忌医,敢于直面问题,勇于个人自纠自查,岗位自纠自查,互纠互查。先查、摆、找问题,通过部门自己找、党小组找、其他部门找、支部找、公司找、党小组督促找的方法,边找边改,找改结合。同时,各党小组列出问题清单,对症下药,逐一制定措施并整改,公司每周一对各党小组作风整顿工作周汇报情况进行汇总,并在公司广播通报,形成人人参与,人人监督的氛围,充分发挥了党小组的“领头羊”作用。

回顾公司发展壮大的历程,结合2019年发生的涉税事件给公司造成的损失,痛定思痛,支部书记强调:再好的企业,如果没有一支品质优、能力强、思想过硬的队伍,都不能持续持久的发展。这次作风整顿必须从源头上、基础上抓起,从思想认识上抓起。少数党员、干部法律意识淡薄,缺少公司利益至上的精神,钻公司制度管理漏洞上的空子,违背初心,忘记使命,目无法纪,甚至顶风违法违纪......针对这些问题,我们首要的任务就是要加强党员、干部职工的思想教育,树立正确的人生观价值观、正确的理想信念,及时了解其思想动态和日常行为,让这次整顿的目的和意义触动每位党员、干部职工的灵魂,正确的人生观价值观在心灵深处生根发芽,要充分认识此次整顿的重要性、紧迫性和现实性,同时增强了自身的责任心和危机感,为组织好纪律作风教育整顿活动提供有力思想保障。

支部书记特别强调:家国一理,国有国法,家有家规。没有规矩不成方圆。公司除《员工手册》外,各单位、部门没有自己可适用可遵守的规章制度,导致产生不良后果,我们必须整章建制,定规矩、定制度,明确责任主体,规范工作流程,形成自我约束和相互牵制的长效管理机制;同时,必须加强制度落实工作的监督,让各项制度入脑入心,确保其有效执行,形成各单位各部门工作有章可循,有据可依的良好局面,推动全公司管理工作规范化、科学化、系统化、制度化,为培养出过硬队伍创造良好的条件和环境,为再起航再发展打好坚实的基础。

本次整顿是金沙2004党支部探索党要管企的重要举措,希望各部门、各单位及派出各机构认真查摆、梳理存在的问题,形成有效解决问题的方法,不断积累解决问题的经验,并在今后工作中形成常态化、经常化的管理机制,不断增强公司每位党员、干部职工自我净化、自我完善、自我提升的能力,立足新起点,开创新局面,重新定位,重新起航,为掀开金沙2004高质量发展新篇章提供坚强有力的保障。






稿件提供部门:综合管理部

稿件提供人:赵青青




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